法律分析：在下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。鉴定工伤后公司依法缴纳工伤保险费的 ，费用从工伤保险基金中支付 。公司未依法缴纳工伤保险费 ，发生工伤事故的，由公司支付工伤保险待遇 。
从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。
法律依据：
《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的 ，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内 ，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内 ，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间 ，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律 、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形 。
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用 ，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的 ，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的 ，其遗属领取的丧葬补助金 、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费 。
第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费 ，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付 。
从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还 。用人单位不偿还的 ，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
一、下班后发生车祸怎么赔偿
1 、下班后发生车祸可以按照工伤事故来进行赔偿 。依据《中华人民共和国工伤管理条例》规定职工有下列情形之一的 ，应当认定为工伤：
（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（2）工作时间前后在工作场所内 ，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（3）在工作时间和工作场所内 ，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（4）患职业病的；
（5）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（6）在上下班途中 ，受到机动车事故伤害的；
（7）法律 、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形 。
2、法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的 ，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资 ，八级伤残为11个月的本人工资 ，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动 、聘用合同期满终止 ，或者职工本人提出解除劳动 、聘用合同的 ，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区 、直辖市人民政府规定 。
二 、工伤认定标准有哪些
工伤认定标准如下：
1、申请人备齐工伤认定申请表和职工身份证等相关资料，到社保机构提出工伤认定申请；
2 、机构工作人员受理资料 ，并对资料进行审核；
3 、机构决定受理的 ，出具受理文书，并送达申请人；
4、机构经审查和调查取证 ，作出工伤认定决定；
5、依法将认定文书送达受伤害职工 、其近亲属和用人单位 。
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