1、人文就是人类文化中的先进部分和核心部分 ，即先进的价值观及其规范。其集中体现是：重视人 ，尊重人，关心人 ，爱护人 。简而言之 ，人文，即重视人的文化 。
2 、艺术可以是宏观概念也可以是个体现象 ，是通过捕捉与挖掘 、感受与分析、整合与运用等方式对客观或主观对象进行感知 、意识 、思维、操作 、表达等活动的过程 ，或是通过感受（看 、听、嗅 、触碰）得到的形式展示出来的阶段性结果。
扩展资料：
人文分类：
1 、服饰文化：跟“衣 ”有关的，包含了人们所有的跟穿着、打扮有关的物品 ，比如服装、首饰 、鞋帽等 。
2 、饮食文化：跟“食 ”有关的 ，包含了人们可以食用或跟食用有关的所有的物品，比如蔬菜、水果 、调味料 、畜产品、水产品 、加工品等 。
3 、建筑文化：跟“住”有关的，包含了人们所有的可以居住或跟居住有关的物品 ，比如洞穴、房屋 、阁楼 、庭院等。
4、交通文化：跟“行 ”有关的 ，包含了人们所有的出行或跟出行相关的物品，比如 ，马匹 、车辆 、飞机、轮船等 。
5、文学或者教育文化：用以帮助人们掌握相应技能 ，交流 、知识的普及 、进行大范围活动等具有特殊性质的文化 。
6、其他文化：衣 、食 、住、行之外的文化，比如 ，商业 、管理 、宗教信仰、书画 、音乐 、节日庆典、军事 、政治 、武术、手工业等。这些文化的产生 ，是跟人的职业分工有关，跟人的爱好有关 。
百度百科——人文
百度百科——艺术
使命、愿景 、价值观 ，这是企业文化的三个核心要素 。
现代企业的文化管理至少必须具备以下五大特征（构成因素）：
1 、速度文化
由于互联网的普及 ，现代企业的竟争越来越表现在人才和时间上的竟争。人才流动强度和速度越来越快，新产品的研制时间越来越紧 ，新产品的生命周期越来越短 ，而顾客不但需要产品具有良好的性价比，而且期望通过互联网得到“零 ”交货期或瞬时服务。这就要求企业的每一个人都要树立良好的时间观念，在管理时间上做到训练有素 。
2、学习文化
近十年来 ，人类的知识大约是以每3年增加一倍的速度向上提升 。知识总量在以爆炸式的速度急剧增长 ，老知识很快过时，知识就像产品一样频繁更新换代 ，使企业持续运行的期限和生命周期受到最严厉的挑战。
3 、创新文化
创新文化就是要让企业的每一位员工都要深刻理解企业在激烈的市场竞争中“人无我有 ，人有我优，人优我转”的理念和“穷则变 ，变则通 ，通则久 ”的游戏规则 。从制订企业中长期发展战略 、市场定位、年度营销计划 、人力资源规划到具体实施的每一个环节中都要有创新意识，制订和选择多套应变方案 。因为新经济的特征之一就是创意经济 ，根据客户和市场的需求在产品 、技术和服务上不断创新是现代企业的生存发展之道。
4、虚拟文化
新经济的主要特征之一就是在企业的各种资源中 ，无形资产所占的比例越来越大于有形资产 。虚拟文化可理解为通过技术监督局 、专利局 、互联网和其它媒体使无形资产增值的人文环境，例如企业的知识产权、专利 、网页和广告宣传等 。虚拟文化使得企业的运作具有法律保障和灵活 、柔性、合作、共享 、快速反应 、高效输出等特点 ，并为企业带来大量的有形资产。
5、融合文化
人类社会的现代化大致可分为两个阶段：第一次现代化是从农业社会向工业社会的转移 ，第二次现代化是从工业社会向知识社会的转移 。第一次现代化多是对大自然的征服，而第二次现代化则是与大自然和相关行业的融合 。
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我是隐神号的签约作者“春绿”！
希望本篇文章《人文艺术是怎么回事？》能对你有所帮助！
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本文概览：1、人文就是人类文化中的先进部分和核心部分，即先进的价值观及其规范。其集中体现是：重视人，尊重人，关心人，爱护人。简而言之，人文，即重视人的文化。2、艺术可以是宏观概念也可以是...